海德体育置益盛(北京)企业管理咨询有限公司董事长,“动态股权3轮驱动模型” 创始人。
1997年获得律师资格证,聚焦公司股权类业务23年。主导咨询项目逾千家,样板案例中,国企有中国保利、东风汽车;上市公司中沪市有盛和资源(600392),深市有润都股份(002923)海德体育海德体育、启明星辰(002439),港市中国科培(HK1890) ;处于IPO报告期的有南昌矿机(已登陆深市主板)、江西悦安(已登陆科创板)。初创企业、发展中企业更多。
23年股权研究和实操经验;2002 年论文《股权激励机制的内驱力研究》,是国内对现代股权激励研究的最早成果之一;著作《股权激励操盘手册:国内知名企业高管16年股权激励实践总结》、《动态股权3轮驱动——从股权动态分配、动态布局到动态激励》(预计2023年年底上架)在业内产生重要的影响,多家股权业务企业人手一册。
16年职业经理,知名上市集团副总裁9年,主管职能近10项,拥有成功的企业实践经验和实效的方法论。作为一名资深顾问,懂企业经营、懂企业、懂员工是必备条件。可惜,真正具备深厚的企业一线功底的企业管理顾问少之又少。
从21世纪起,大河上下、长城内外,股权激励已成燎原之势。随着股权激励的造富神话在社会间传播,知识劳动者的主体意识逐渐觉醒,股权激励成为实现个人价值的有效途径,从传统的“雇佣”模式转向了“合伙”共赢的模式已成燎原之势海德体育。企业家和创业者纷纷审时度势,顺应潮流,将人力资本股权化,为知识劳动者提供更大的激励和发展空间。
当前产业大革命所带来的前所未有的产业风潮,新技术、新产业、新业态、新模式正席卷而来,推动各种生产要素和资源的大融合。在这场革命中,知识劳动者崭露头角,成为产业格局中的核心要素。黄治民老师深刻洞悉百年未有之大变局时代,将股权激励与产业大革命有机交汇,为企业家提供了独特的战略指导。
黄治民老师提出的“动态股权3轮驱动”模型为企业家提供了独到的股权战略。面对如何分配股权、如何布局股权、如何确保控制权等重大问题,这一模型通过动态股权的灵活性和前瞻性,为企业提供了股权层面应对大变局的有效途径。
在面对日新月异的商业环境和激烈的市场竞争时,企业家们亟需有效的战略工具来适应这个充满变数的时代。黄治民老师基于独创的五大顶层方法论和20+项实施方法论,提出了“动态股权3轮驱动”模型,为企业提供了一种前瞻性和灵活性并重的股权战略。
“动态股权3轮驱动”模型是一项全面的股权体系,是基于对百年未有之大变局时代的深刻理解,以及对企业与股权之间复杂关系的深入洞察。“动态股权3轮驱动”主要内容包括三轮不断演进的关键要素:
第一轮,驱动动态股权分配和动态股权布局,关注如何灵活地配置股权,以适应企业内外部变化。
第二轮,驱动动态激励模式、动态激励对象、动态激励额度和动态激励收益,其核心是在激励体系中注入灵活性,以更好地激发知识劳动者的积极性。
第三轮,驱动破解股权方案失败的“外三角”和“内漩涡”,并适时植入股权艺术和文化。这一轮着眼于解决潜在问题,并通过培养一种积极的企业文化和股权艺术,使股权激励方案更具生命力和可持续性。
在这一模型的指导下,黄治民老师推出了一系列主讲课程,其中包括《企业股权增值与经营增效——动态股权设计与动态股权激励实操》海德体育。该课程独创性地涵盖了股权动态分配、动态布局、动态激励对象、动态激励模式、动态激励额度和动态激励收益,以及破解股权设计为何失败,植入股权文化和艺术等八个环节,是业内罕见的真正全局动态的培训课程,适应了不确定时代企业对股权增值和经营增效的需求。
基于动态股权3轮驱动模型,黄治民老师辅导咨询了多个成功案例,实现了企业夕阳业务强势崛起,企业高门槛、高技术产品横空出世。
黄治民老师多年来针对股权设计和股权激励方案,一直反对“模板式”设计,一直强调个性化,要让植入企业的DNA。为此,除了著作务实,课程实操外,还特意设计了独居特色的训练营——《股权激励方案自己干(DIY)——2天你自己设计好公司的方案》,让企业关键股东和核心高层一起来共创企业的股权设计和股权激励方案。
在股权激励的浪潮下,黄治民老师提出的动态股权模型为企业家打开了新的思路,成为解决当前问题的利器,实现企业和个人的共同价值,而企业家们在这个时代潮流中,可以依托动态股权的灵活性和前瞻性,实现生存海德体育、发展与创新的共赢之路。
黄治民老师极倡导并实践动态股权的升级,为企业打破束缚、迎接变革创造了更为灵活的空间。无疑,黄治民老师是企业动态股权设计和动态股权激励的奠基者,更是一个以情怀为引领的专家,其理念和实践为整个企业界股权领域注入了新的活力,预示企业家们更加自信地迎接大变局时代,更加自信地面向企业不确定时代人才战略和业务战略的调整。
实施动态股权能提升企业适应不确定市场的组织活力,达成在大变局环境下提升企业核心竞争力、实现发展蓝图的目标具有重大的现实意义。
黄治民老师及其置益盛公司将进一步深耕“动态股权3轮驱动”模型,持续为客户提供以业务持续增长为目标的个性化训战咨询方案,成为企业家推动梦想实现的有力引擎,为实现“强企梦”、“强国梦”贡献一份绵薄之力量。